如果纳格尔斯曼是热刺球迷，那热刺就该追求他

如果纳格尔斯曼是热刺球迷，那热刺就该追求他

(资料图)

托特纳姆热刺最需要从他们下一任主教练那里得到一些基本、主要的东西。他们需要爱，需要有人愿意在那里。球队需要一个主教练，而他不能给人留下这哥印象:俱乐部拥有他是幸运的，或者——就努诺-桑托来说——充其量是第八选择，或者只是紧急的权宜之计。

热刺需要一名主教练，就像阿森纳拥有阿尔特塔，曼城拥有瓜迪奥拉，利物浦拥有克洛普，曼联拥有腾哈格。他们必须聘请一位看起来不会像是过客，也不会认为自己比这些名帅们更好或更强大的教练。

瓜迪奥拉完全有权利摆架子，他的成就辉煌，在足球领域的地位相当高，但在曼城的7年里，他没有一次这样说话或做事。同样，克洛普的举止表明，他以温暖和敬畏拥抱利物浦——他仍然是那个幸运的人。

没有人会这样评价穆里尼奥、孔蒂或者努诺。被曼联解雇后，穆里尼奥为证明自己而加入热刺，疫情期间全身心投入球队工作，可惜好景不长；努诺一直不太适应球队体系，在第一场失利后就想要离开；孔蒂在上赛季带领球队争四成功，但比赛总是陷入危机。

事实上，自从2014年波切蒂诺从南安普顿到热刺以来，还没有一位主教练像他一样如此热爱球队——更重要的是，受到整个俱乐部的喜爱。要想获得爱，就先要表达爱。这不是巧合，他就是俱乐部这么多年来最成功的主教练。

爱虽然只能到此为止，但也必须成为聘用新主教练的前提。阿尔特塔在阿森纳的变革性影响建立在执教能力上，也建立在这家他曾效力俱乐部的亲切感上。他不是机械式的技术专家，也不是曼联的腾哈格，更不是切尔西的波特——后者承受着巨大的压力，但球队仍有可能好转。

下一任主教练不仅要真正了解球队定位，还要了解他们想要达到的位置，并受到支持。“计划”和“过程”在足球领域已成为陈词滥调，成为管理术语的一部分，但它们绝对适用于热刺。他们需要一个愿意成为计划一部分的主教练，更重要的是，他们必须信任和追求这个过程。

后波切蒂诺时代，热刺俱乐部试图走捷径，并且给予主教练财政支持，但他们这样做的条件显然与做法不一致。

球队缺乏连贯性，尤其是在转会市场上，教练想要的——比如佩里西奇，和俱乐部坚持要签的——像德吉斯-斯宾塞这样的球员混合在一起，不是成功的秘诀。

穆里尼奥和孔蒂从未真正理解热刺的处境，反之亦然。这就有个问题:如果俱乐部真的支持波切蒂诺，会发生什么？波切蒂诺带领球队打进欧冠决赛，带他们比以往任何时候都更接近英超冠军。但当他要求俱乐部的时候？相反，他被解雇了。

那么接下来呢？请回波切蒂诺？我们知道他想要这份工作，他在巴黎圣日耳曼的执教结束得很早。他没有放弃回去的可能，也渴望回去，但双方尚未达成任何协议。

瑞安-梅森曾是球队的临时主教练，有成为一名顶级教练的潜质。英冠和英甲的俱乐部试图签下这名31岁的教练。但即使他有足够的实力，现在对他来说仍然为时过早。

热刺的理想人选包括：波切蒂诺、纳格尔斯曼、路易斯-恩里克——他们都失业了；布莱顿的德泽尔比，布伦特福德的弗兰克，然后是葡萄牙体育的鲁本-阿莫林，法兰克福的格拉斯纳，凯尔特人的波斯特科格鲁，费耶诺德的阿恩-斯洛特。

与之对应的不仅是谁愿意来，还有今夏欧洲各地潜在的更具吸引力的工作机会。其中一些候选人可能更愿意等待皇马、米兰、尤文或巴黎圣日耳曼。

纳格尔斯曼尤为突出——他在RB莱比锡和霍芬海姆的工作比在拜仁慕尼黑更多，但他最终想在英格兰执教。曼市两家俱乐部都在跟进。但是热刺应该以最正确的理由追求这位35岁的德国人:如果他全力以赴，他们也会全力以赴。

或许他们应该去找在荷甲创造奇迹的斯洛特，或是在葡超创造奇迹的阿莫林。

热刺可能拥有优势，因为他们可以现在继续，但如果他们不具有吸引力，那就毫无意义。这是他们曾面临的问题，坦率讲，他们处理孔蒂离开的笨拙方式使问题更加复杂。

当前任主教练不愉快地离开时，要争取新教练就更难了。孔蒂责怪了从球迷到董事会的每一个人，而俱乐部在宣布他最终要离开的时候，没有表达任何形式的感谢——时间荒唐地选在了周日晚上10点19分。如果热刺想要一个长期的教练，他们必须认真思考他们所创造的环境。

俱乐部可能会再次以任命名帅为目标，毫无疑问，引进纳格尔斯曼或路易斯-恩里克会有这种感觉。但首先，他们需要有人能给予球队爱；最重要的是，有人愿意留在球队。

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